SKKN Biện pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ở Trung tâm GDTX huyện Si Ma Cai

Để phục vụ cho sự nghiệp CNH - HĐH xã hội đòi hỏi người thầy phải có sức khoẻ, có năng lực chuyên môn vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt để biến các mục tiêu của giáo dục thành hiện thực góp phần đưa nước ta thành một nước công nghiệp vào năm 2020 đạt được mục tiêu: “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh”. Do vậy đội ngũ giáo viên là một mắt xích chủ chốt và quan trọng để tạo ra sản phẩm là những con người hội tụ đầy đủ 4 yêu cầu của xã hội về “Đức, trí, thể và mĩ”, có lòng yêu nước có lí tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội.

Hoạt động sư phạm của người giáo viên là một hoạt động lao động đặc biệt, nó không giống bất cứ một ngành nghề nào khác. Sản phẩm của nó là con người, là những chủ nhân tương lại của đất nước nên giáo dục không cho phép có sản phẩm dư thừa hay nói cách khác là không có “Phế phẩm”. Cho nên lao động của giáo viên là lao động trí tuệ, lao động chất xám, chính điều này đã khẳng định việc nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên là một việc làm cần thiết, liên tục trong các năm học.

Như vậy đội ngũ giáo viên là một bộ phận quan trọng, là lực lượng chủ yếu trong tập thể sư phạm Trung tâm làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong Trung tâm, là lực lượng quyết định chất lượng đào tạo, nhằm tạo ra những sản phẩm, những nhân cách phát triển toàn diện cho xã hội. Đó là những lớp người gắn bó với lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, có đạo đức trong sáng, tính kỷ luật cao, có sức khoẻ, có tư duy sáng tạo, có kỹ năng thực hành giỏi, có tác phong công nghiệp, có khả năng làm chủ khoa học và công nghệ tiên tiến. Đó là những thế hệ tương lai tiếp tục thực hiện nhiệm vụ xây dưng chủ nghĩa xã hội. Vì vậy để đạt được mục tiêu giáo dục toàn diện đòi hỏi phải có một đội ngũ tập thể sư phạm đủ về số lượng và chất lượng về phẩm chất và năng lực sư phạm nghĩa là phải có một đội ngũ giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm, có phẩm chất chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống mẫu mực, hết lòng vì sự nghiệp trồng người.Vì vậy chăm lo xây dựng bồi dưỡng đội ngũ giáo viên là đồng nghĩa với việc quyết định sự phát triển của Trung tâm, đó cũng là nhiệm vụ quan trọng và thường xuyên của người quản lý.

SKKN Biện pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ở Trung tâm GDTX huyện Si Ma Cai trang 1

Trang 1

SKKN Biện pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ở Trung tâm GDTX huyện Si Ma Cai trang 2

Trang 2

SKKN Biện pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ở Trung tâm GDTX huyện Si Ma Cai trang 3

Trang 3

SKKN Biện pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ở Trung tâm GDTX huyện Si Ma Cai trang 4

Trang 4

SKKN Biện pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ở Trung tâm GDTX huyện Si Ma Cai trang 5

Trang 5

SKKN Biện pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ở Trung tâm GDTX huyện Si Ma Cai trang 6

Trang 6

SKKN Biện pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ở Trung tâm GDTX huyện Si Ma Cai trang 7

Trang 7

SKKN Biện pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ở Trung tâm GDTX huyện Si Ma Cai trang 8

Trang 8

SKKN Biện pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ở Trung tâm GDTX huyện Si Ma Cai trang 9

Trang 9

SKKN Biện pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ở Trung tâm GDTX huyện Si Ma Cai trang 10

Trang 10

Tải về để xem bản đầy đủ

doc 11 trang thuhoai 03/04/2025 30
Bạn đang xem 10 trang mẫu của tài liệu "SKKN Biện pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ở Trung tâm GDTX huyện Si Ma Cai", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên.

File đính kèm:

  • docbien_phap_quan_ly_nang_cao_chat_luong_doi_ngu_can_bo_giao_vi.doc
  • docbia.doc
  • docPhu luc kem theo.doc